人才招聘

金沙集团wwW3354CC作物逆境适应与改良国家重点实验室

王强课题组招聘师资型博士后

招聘岗位: 师资型博士后

课题组负责人简介：

王 强，金沙集团wwW3354CC“杰出人才特区支持计划”第三层次特聘教授。于2002年在中国科学院北京植物研究所获得博士学位。2002年10月至2010年7月期间先后在以色列希伯来大学、美国田纳西大学、阿肯色大学和密西根州立大学从事独立研究工作。2011年获中国科学院“百 人 计 划”择优资助。参加或主持国家“973”、自然科学基金、企业横向以及中科院和所级创新领域前沿项目共十余项。近年来，在Mol Plant、Mol Microbiol、Applied Energy、和Environ Sci Technol等国际著名刊物上发表相关论文40多篇。

主要研究领域：藻类光合作用逆境响应，脂质代谢调控和藻类在环境生物修复中的应用。

应聘条件：

（1）具有博士学位，热爱科研，了解科研前沿动态；

（2）人品端正，朴实勤奋，治学严谨，具有较强团队合作意识，愿意长期工作在科研第一线；

（3）研究方向包括但不限于：光合作用相关研究、植物生理学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程、基因组学、蛋白质组学、代谢组学等。有光合作用相关研究、代谢组学研究经验者优先考虑；

（4）具有较强的英文写作与表达的能力。

（5）年龄一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

工资待遇：

（1）享受副教授工资待遇，综合年收入不低于每年22万元。年终另外享受绩效奖励。

（2）学校为师资博士后提供科研启动经费10万元，另有各类博士后基金可以申请，在站博士后获批资助总额一般不低于20万元。

（3）条件特别优秀者和具有优异学术发展潜力的博士后将额外提供有竞争力的薪酬待遇。

应聘者请将申请材料发送至：chenhui0010@vip.henu.edu.cn，邮件主题栏内请注明“xxx应聘王强课题组师资博士后”。

本招聘信息长期有效，名额不限。欢迎有工作热情的年轻学者加盟。